擊鼓催征穩馭舟 奮楫揚帆新征程
發表日期:2021-03-15??瀏覽:80次 ?? 來源:
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3月12日上午,陜西恒盛集團2020年度總結表彰暨2021年度目標責任書簽訂大會在陜西秦漢恒盛新型建材科技股份有限公司培訓中心舉行,集團二線以上管理干部參加了會議。

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在上半場的總結表彰大會上,董事長王武鎖作2020年度工作總結。他講道,2020年,我們披荊斬棘、砥礪前行,企業前進的每一步,都凝聚著每一位恒盛人齊心協力、激流勇進的心血與付出;總結過去,成績振奮人心,展望未來,目標催人奮進。

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2020年,集團全體員工緊緊圍繞發展目標,務實篤行,攻堅克難,期間涌現出了一批優秀團隊和個人,他們愛崗敬業、銳意進取,為恒盛的發展做出了積極貢獻;表彰現場,大家深受鼓舞,士氣高昂。

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下半場的目標責任書簽訂儀式上,集團副總朱芳宣讀了人事任命決定,并對2021年度企業經營管理目標作了解析。

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固基修道,履方致遠。董事長王武鎖與集團各位副總、集團各位副總與各子公司負責人分別一一簽訂了2021年度經營管理目標責任書,各個層級高管勢必達到“思想高度統一、目標高度統一、行動高度統一”。

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簽約責任人代表隨即也作了表態發言,發言內容字字展現擼起袖子加油干的決心,句句流露不忘初心、奮勇向前的氣魄。

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會議最后,王武鎖作總結講話。

他指出,今年是恒盛謀求轉型升級、內涵發展的關鍵一年,企業發展面臨的挑戰前所未有,任務仍然艱巨繁重;我們將堅持穩中求進總基調,聚焦目標任務,推動企業發展實現穩中提質、穩中有升、穩中向好。

他表示,今年我們將持續深耕綠色建材主業,堅持以品質與服務贏得市場,全力以赴繼續做優做強;以綠色建材板塊為支撐,助推信息科技板塊快速發展;有序推進投融資板塊各個項目落地開花;抓好大健康基地配套服務保障,發揮示范引領效應,提升整體發展質量。

他要求,管理干部在工作中站位要高,定位要準,思路要清,理念要新,方法要對,格局要大,落點要實,務必率先垂范,躬身踐行;

在圍繞目標抓落實的過程中,注重培養工作的計劃性、針對性、時效性,克服工作的盲目與惰性,增強工作的主動性和創新性;

要強化“標準引領、技術領先”,全面提高自主創新能力,同時,提升管理水平,向創新要效益,向管理要活力;

要秉承“嚴謹細實、底板堅實、底線思維、主動作為、協作有力”的工作作風,強化成本管控,提升企業核心競爭力;

在隊伍建設上,要堅持人才引進與培養并重,創新激勵機制,優化組織人才結構,完善人才梯隊建設,有效提升團隊的凝聚力和戰斗力。

他強調,目標責任書的簽訂不是一種形式,而是使命和指引,代表著責任與擔當;方向已經明確,任務貴在落實,要逐級分解責任、層層傳導壓力,把任務細化到具體責任人,使得人人有責任、個個有擔子,大家共同發力,從而促進任務的圓滿完成。

新的一年孕育新的希望,新的征程譜寫新的輝煌。彈指一揮間,恒盛已走過二十七載,成功伴著艱辛,收獲伴著汗水;征途漫漫,惟有奮斗,同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬里航,讓我們繼續攜手,不斷續寫恒盛發展的精彩華章!



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